AI浪潮正以不可逆之势重塑职场格局，压缩年轻人的成长路径，让“可替代性”成为悬在每个行业头顶的利剑。本文从产业升级的宏观视角切入，剖析功能型岗位的崩盘趋势与能力要求的内卷升级，揭示资本逐利下普通人的价值困境，并指出资深从业者反而迎来新机遇。犀利观点郑州配资平台，直击时代痛点。
AI的发展，一定程度上来说，压缩了年轻人的成长机会，让有机会成长这件事本身变得越来越难。
因为从可替代性和提升效率的角度来说，所有行业做不到中上水平的那部分，都有崩盘的风险。当然，这也是产业升级的必然趋势：农业时代—工业时代—信息化时代—智能时代。行业背后的需求从来都不会消失，消失的只是低效的产能而已。在这样的情况下，不管是哪个行业，真正重要的那部分能力，其实是判断力、把控力。底层组件化的能力，AI都可以提供；但是，怎么组合这些能力、怎么引导这些能力朝什么方向发展、怎么精准识别AI幻觉以及潜在的风险，就必须是站在一个非常宏观的视角，且对这个行业本身非常了解的人才能做到。而这些能力本身都需要有真实的经验才能慢慢获得，很少有人开始参加工作就具备这些能力，都是从那些执行层的工作开始，一点点踩坑、一点点复盘，最终才具备的。
拿我熟悉的互联网行业来说，不懂用户、不懂商业，只会画原型的功能型产品经理；不懂架构、不懂产品本身的业务属性，只会写代码的程序员；不懂审美，只会出UED的设计师；不懂业务逻辑，不能推动业务实际改进的数据分析师；不懂留存转化底层逻辑，只会堆数据的运营，等等，基本上现阶段都可以说是已经崩盘了。
当然，现阶段确实实际情况很多还存在，但这只是一个趋势问题而已。资本逐利，降本增效是必然结果，有些东西如果它还存在，只能说现阶段还有替代价值而已，优化本身需要在确保自以为是万无一失的情况下才行嘛。
但是呢，我们不能说以后这些岗位都会消失，我认为它们肯定还是会存在的，不过呢，对从业人员会提出更高的能力要求。就拿我熟悉的产品这个岗位来说，我自己也在关注最新市面上的岗位，只懂产品能力基本是不够用的，对对应行业本身的熟悉程度、对AI大模型底层能力的理解，甚至商业化思维、向上向下管理能力、跨部门沟通能力等，也有非常高要求。但是收入从十几K到几十K都是有的，客观上来说，相对于其他岗位，收入水平还是比较高的。但是与此同时，以前那些需要具备1—5年工作经验的岗位基本上都快消失了。这就出现了一个非常割裂的情况：招聘需求方对人才的要求很高，真正具备那部分能力的人在市场上又有很多选择，有更多的议价权；但是市场上真实存在有就业需求的那部分人，可能因为能力不匹配找不到工作，尤其是对于刚毕业没多久的年轻人来说，开局即天崩。市场有自动调节的功能存在，为了适应市场的需求，大家只能不断去卷学历、卷能力；市场又是由供需关系决定的，所以短期来看，大多数的岗位短期趋势是头部垄断；长期来看，是能力要求更内卷到一个新高度，但是价值还是回到产业升级前的水平。
所以说，我个人认为产业升级本身对于普通人来说只会变得越来越累，而产业升级带来的价值红利，那是属于资本的。如果说我们普通人还有什么价值，那可能就只有消费本身了吧，但是消费能力是否能维持，那就未必了！
不仅是互联网行业，各行各业都在被AI重构。相对来说，更懂互联网以及每个行业资深的那部分人，我倒是认为其实比其他人有更多的机会，因为智能化本身也需要人去建设，而这些人可能正好就是完成这件事情的人。
各种AI大模型可以完成人类工作中脑力劳动的部分，当然还有体力劳动；具身智能的发展其实也会替代人，替代人类也是早晚的事情。
未来存在人的岗位，考虑因素可能就不是能力问题了，可能需要人去承担最终责任与伦理判断的时候才需要吧，或者有些岗位的存在本身就是为了社会稳定和人道主义吧！
所以，一切行业、一切岗位都没有不可替代，不是未来，可能就在当下正在发生或者不远的未来！
所以，好好睡觉、好好吃饭、好好锻炼身体啦！
身体健康、心理健康，才是我们能做到且值得做的！
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